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2023年鹿寨縣農業農村局

加快推進鄉村人才振興實施方案

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為深入貫徹落實習近平總書記關于推動鄉村人才振興的重要指示精神，根據《中共柳州市委辦公室、柳州市人民政府辦公室關于印發<柳州市加快推進鄉村人才振興的若干措施>的通知》和中共鹿寨縣委辦公室、鹿寨縣人民政府辦公室關于印發《鹿寨縣加快推進鄉村人才振興的若干措施》等文件精神，結合我縣鄉村人才發展實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委、縣委農村工作會議精神，加強黨對“三農”工作的領導，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立新發展理念，落實高質量發展要求，圍繞“農業強、農村美、農民富”發展目標，將鄉村人才隊伍建設與鄉村振興總體規劃和各項建設緊密結合，著力破除束縛人才發展的體制機制障礙，推動各類人才形成合力，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作人才隊伍，為我縣鄉村振興提供堅強的人才支撐和智力保障。

????二、加強鄉村振興重點人才隊伍建設

（一）培養高素質農民隊伍。深入實施現代農民培育計劃，注重從傳統農民、返鄉農民工、退役軍人、大中專畢業生中培育高素質農民，依托高校職校、科研院所計劃每年選培100名左右從事適度規模經營的農民，分層分類開展全產業鏈培訓，重點培養現代青年農場主、以家庭農場、農民合作社、農業企業等新型農業經營主體領辦人和農村骨干為重點，分類型、分層次開展高素質農民培育。實施農村實用人才培養計劃，每年計劃培養100名以上農村實用人才。（牽頭單位：鄉村振興股，責任單位：農機中心、水果站、經管站、生態保護站、農業技術推廣站、蠶研所、畜牧站、疫控中心、農機推廣站）

（二）培育農村創業創新帶頭人。發揮“頭雁效應”，積極引導有資金積累、技術專長和經營頭腦的返鄉農民工、退役軍人、大中專畢業生等創辦領辦家庭農場、合作社。加強農業創業人才創業資金扶持，根據上級部門出臺惠民政策，每家合作社或家庭農場扶持資金不超過該項目總投資額的50%，扶持資金總額原則上不超過20萬元，鼓勵發展特色品種產業（如鹿寨蜜橙、脆蜜金桔）、桑蠶、養殖等產業，力爭扶持9人以上的返鄉人員創業，培養創業致富帶頭人。（牽頭單位：經管站，責任單位：鄉村振興股、水果站、農機中心、生態保護站、農業技術推廣站、畜牧站、水產站、蠶研所、農機推廣站）

（三）加強基層農技推廣人員培養。依托“人才小高地”和特殊津貼專家工作站等載體，開展農業專技人才產業培訓。發揮拔尖人才和優秀青年人才骨干作用，通過產業“一幫一”指導，不斷提高自身專業技能的同時，帶動縣區農技人員技能水平。發揮平臺載體及骨干人才傳幫帶作用，每年培訓農技推廣人員90人次以上。依托基層農技推廣體系項目，每年有計劃的選送50名左右的不同產業農技推廣人員到相關涉農院校開展農技人員技能培訓，培育一支適應鄉村振興需要的基層農技推廣人才隊伍。（責任單位：人事股、蠶研所、生態保護站、農業技術推廣站、水果站、畜牧站、水產站、疫控中心、農機推廣站）

（四）支持農業人才創新創業。結合我縣舉辦的“創新創業大賽”，圍繞頭菜、柑橘、桑蠶、糧食、甘蔗等優勢特色農業產業，開展農業人才創新創業專項賽，為農業創新創業人才提供平臺。同時根據上級部門的相關政策，結合我縣實際，舉辦農業人才創新創業各類活動。根據上級部門通知，遴選推介我縣農村創業創新優秀帶頭人典型案例。（責任單位：生態保護站、農業技術推廣站、水果站、蠶研所、畜牧站、疫控中心、水產站、農機推廣站）

（五）推動專家人才服務鄉村。結合局屬各二層單位職責，開展“專家服務鄉村振興”活動，重點圍繞種植業、養殖業、農機等產業，每個季度開展農業專家（人才）到基層服務一次活動。（責任單位：農機中心、蠶研所、生態保護站、農業技術推廣站、畜牧站、疫控中心、水果站、水產站、農機推廣站）

（六）進一步推進科技特派員行動計劃。按照自治區要求和工作部署，采取自上而下的選派方式，選派我局專業技術人員到各鄉鎮開展科學知識、農業技術等下鄉服務，加大對農村人員的技術培訓力度，幫助群眾解決生產技術問題，帶領農村人員突破技術難關，完善科技特派員選派機制，每年選派鄉村科技特派員10名以上。建立科技特派員評價激勵機制，將評價結果作為職稱評聘、干部選拔和年度考核等的重要因素。（牽頭單位：人事股，責任單位：農機中心、蠶研所、生態保護站、農業技術推廣站、畜牧站、疫控中心、水果站、水產站、農機推廣站）

三、保障措施

（一）加強組織保障。成立推動鄉村人才振興工作領導小組。局黨組書記、局長擔任組長，分管人才工作的副局長擔任副組長，成員由班子成員及各股室、二層單位負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，人事股股長任辦公室主任，主要負責收集匯總整理各部門材料，根據上級文件起草相關政策，各有關部門分工組織實施。

（二）監督檢查落實。各有關單位主要負責人作為第一責任人，要對措施落實情況負總責。由人事股負責對鄉村人才振興措施的落實情況開展跟蹤評估和監督考核，并將此項工作納入人才工作目標責任考核機制，夯實工作責任，確保措施落地見效。

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公開方式：主動公開 ????????????????????????????????????????

??鹿寨縣農業農村局辦公室 ???????????????????2023年6月6日印發???