一、基本情況

　　1.機構設置及職責

　　辦公室：主要負責機要、信訪、文印、文書檔案工作；負責文字綜合、會務組織、文電處理、文件審核、督辦檢查、部內辦公自動化和機關保密工作；掌握全面情況，協助領導抓好機關自身建設，協調部內各科室的工作，并負責向部領導、縣委辦公室和市委組織部匯報工作；負責部內財務、物資、車輛、衛生、保衛、老干部管理及后勤服務保障、接待工作；負責向本部干部傳達貫徹上級有關文件和各種會議精神，按照上級的要求，組織干部參加政治學習。

　　干部股：主要負責縣委管理干部的任免、調配、退休手續和辦理鄉（科）級領導干部的任免、審批手續；辦理市委管理干部的工資報批手續；負責縣委管理干部出國（境）的政審工作；管理縣委管理干部的檔案、負責干部統計；負責縣直黨團體、人大、政協、檢察院、法院科級干部任職資格的審核和工作人員的考試錄用工作；負責縣委管理的領導班子及領導干部的考察；負責對擬提拔為縣委管理干部和有關干部的考察工作；對縣委管理的領導班子的調整和領導干部的任免、交流、退休等問題提出意見；了解掌握民主生活會和領導班子思想作風建設情況；負責鄉科級領導干部年度考核的組織實施工作；協助抓好后備干部隊伍建設；建立年輕干部人才庫；負責年輕干部、少數民族干部、婦女干部、非中央黨員干部的培養選拔。

　　組織一股（縣基層辦、縣新農辦、縣第一書記辦）：主要負責研究和指導鄉鎮、農村和縣直機關單位的黨建工作，并提出加強黨組織建設工作的意見和措施；檢查指導基層黨委、縣直工委（黨組）建立健全黨的組織制度，指導基層黨組織的設置及調整工作；指導鄉鎮黨委和縣直黨委換屆選舉的籌備和實施；指導村（社區）黨組織的換屆選舉工作；抓好縣基層組織建設協調領導小組辦公室和縣社會主義新農村建設領導小組辦公室的工作；抓好高校畢業生到村（社區）級組織任職的招考、錄用和管理工作；抓好村（社區）干部的管理和培訓工作；抓好新農村建設指導員的選派和管理工作；協助抓好縣黨代會籌備工作；協助抓好基層黨風廉政建設工作。

　　組織二股（組織員辦）：主要負責研究和指導社區、企業和新社會組織的黨建工作，并提出加強黨組織建設工作的意見和措施；調查研究和檢查指導全縣各級黨委、工委(黨組)貫徹落實民主集中制情況；管理和指導全縣鄉科級黨和國家機關黨委、工委(黨組)召開黨員領導干部民主生活會；做好縣委領導班子民主生活會的籌備工作；組織開展有關黨內的評比表彰工作；管理及檢查黨費收繳、使用情況；組織好黨內統計工作；做好縣黨代會的籌備工作和黨代會代表任期制工作；抓好全縣黨內刊物的征訂和發行工作；制訂和實施全縣發展黨員指導意見，指導基層黨組織做好發展黨員工作；調查研究黨員教育管理工作中的經驗和存在問題，提出措施和建議，指導基層黨組織建立健全“三會一課”和民主評議黨員等制度，搞好黨員組織關系的轉遞和黨籍管理等工作；抓好黨員的管理、關愛和服務工作；抓好全縣組織員隊伍的建設和管理工作；制定全縣黨員教育培訓的工作規劃，組織和指導黨員教育培訓工作的實施；協助做好基層黨委和村（社區）“兩委”的換屆選舉工作。

　　調研室：負責我縣黨的組織建設、領導班子和干部隊伍建設重要方針、政策的綜合研究，調查了解領導班子和干部隊伍建設的情況，為部領導決策提供意見和建議；對干部制度改革工作進行宏觀指導和調查研究；承擔有關課題研究；承辦本部新聞宣傳，收集、整理編寫、報送有關信息；負責縣組織系統網宣工作的管理、指導；承擔有關文稿的草擬工作；負責黨建學會有關工作。

　　干部教育股：負責全縣干部教育和培訓工作的宏觀管理，為縣委制定有關干部教育培訓的政策、規劃提出意見和建議；對縣直機關和各鄉（鎮）的干部培訓工作進行指導、協調、督促、檢查；負責承擔縣委管理的干部的調訓任務，具體組織縣委管理的干部和一定層次的中青干部以及組工干部的政治理論培訓、崗位職務培訓和繼續教育工作；會同有關單位指導全縣干部培訓基地、師資隊伍建設工作；負責指導和協調全縣干部學歷教育等工作。

　　人才股：負責全縣知識分子的宏觀管理、綜合、協調、檢查、指導；制訂或參與制訂完善我縣的知識分子政策、規定，并對貫徹執行知識分子政策情況進行督促檢查；指導和做好專業技術拔尖人才的選拔、管理及調整工作，會同有關部門開展學術和技術帶頭人選拔工作；宣傳黨的知識政策和優秀知識分子的先進事跡。

　　2.人員構成情況：行政編制18人，參公事業編制5人。實有在職人員18人；退休5人，領遺囑補助1人。

　　3.預算編制原則：根據《中華人民共和國預算法》等法律法規的規定，按照鹿寨縣2017年部門預算編制指導思想和原則，結合本部門工作實際，編制本部門預算。

　　二、2017年收支總體情況

　　鹿寨縣委組織部預算實行綜合預算，反映縣委組織部機關和基層辦、新農辦、遠程辦、“兩新”黨工委所有的收入和支出預算。

　?。ㄒ唬┦杖腩A算說明

　　2017年收入總預算1475.54萬元，同比增加280.27萬元，同比增長23.45%。其中：一般公共預算撥款1475.54萬元，同比增加580.27萬元，同比增長64.82%。政府性基金撥款0萬元，同比減少300萬元，同比減少100%。

　?。ǘ┲С鲱A算說明

　　2017年支出總預算1475.54萬元，其中：基本支出170.66萬元，占支出總預算11.57%，同比增加47.5萬元，同比增長38.57%；項目支出1304.88萬元，占支出總預算88.43%，同比增加532.77萬元，同比增長69%。

　　1．按支出功能分類科目劃分，共分為四類，其中：

　?。?）一般公共服務類科目支出預算1449.65萬元；占支出總預算98.25%，同比增加597.12萬元，同比增長70.04%。

　?。?）社會保障和就業類科目支出預算0.2萬元, 占支出總預算0.01%，同比減少22.99萬元，同比減少99.14%。

　?。?）醫療衛生與計劃生育類科目支出預算13.98萬元；占支出總預算0.95%，同比增加3.15萬元，同比增長29.06%。

　?。?）住房保障支出類科目支出預算11.71萬元，占支出總預算0.79%，同比增加2.99萬元，同比增長34.29%。

　　2．按支出結構分類劃分，分為基本支出預算和項目支出預算。

　?。?）基本支出預算

　　基本支出170.66萬元；占支出總預算11.57%，同比增加47.5萬元，同比增長38.57%。其中：

　　工資福利支出預算124.87萬元；占基本支出預算73.17%，同比增加40.97萬元，同比增長48.83%。

　　商品和服務支出預算25.56萬元；占基本支出預算14.98%，同比增加19.7萬元，同比增長336.18%。

　　對個人和家庭的補助預算20.23萬元；占基本支出預算11.85%，同比減少13.17萬元，同比下降39.43%。

　?。?）項目支出預算

　　　項目支出1304.88萬元；占支出總預算88.43%，同比增加532.77萬元，同比增長69%。其中：

　　工資福利支出預算38.18萬元；占項目支出預算2.93%。

　　商品和服務支出預算1266.7萬元；占項目支出預算97.07%。

　　三、2017年機關運行經費預算情況

　　2017年機關運行經費支出8.12萬元。具體支出預算如下：

　　1.辦公費6.6萬元。主要用于辦公用品支出。

　　2.工會費1.4萬元。主要用于工會經費。

　　四、本部門一般公共預算撥款2017年“三公”經費說明

　　  （一）因公出國（境）經費2017年預算0萬元，同比增減0萬元，同比0%。

　?。ǘ┕珓战哟M2017年預算0萬元，同比增減0萬元，同比0%。

　?。ㄈ┕珓沼密囐M2017年預算0萬元，同比增減0萬元，同比0%。

　　1.公務用車運行維護費2017年預算0萬元，同比增減0萬元，同比0%。

　　2.公務用車購置2017年預算0萬元，同比增減0萬元，同比0%。

　　五、政府采購情況說明

　?。ㄒ唬┍灸甓燃{入政府采購預算的金額為0萬元，同比增長0萬元，同比增長0%。其中：一般公共預算資金0萬元，同比增長0萬元，同比增長0%。

　?。ǘ┌凑少忢椖款愋蛣澐?，集中采購0萬元（其中：貨物類采購0萬元），分散采購0萬元（其中：貨物類采購0萬元）。

　　六、其他重要事項情況說明

　　1.預算績效信息情況說明

　　2017年本部門支出預算績效項目為：機關黨員活動費（黨建工作經費）

　　績效目標是：強化黨建工作保障，保障基層黨組織工作和活動的正常開展。

　　2.國有資產占有使用情況說明

　　本部門預算單位占有的國有資產包括公務用車、辦公設備、辦公家具等，總額171.90萬元,其中部分固定資產處于損壞待處理狀態，將于2017年報廢處理。

　　七、專業性較強名詞解釋

　　1、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員經費和日常公用支出。

　　    2、項目支出：指在基本支出之外的為完成特定任務和事業發展目標所發生的支出。

　　3、“三公”經費：指市級部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際差旅費、國外城市間交通費、住宅費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類接待（含外賓）支出。